不忘初心，砥礪前行
新老職工交流茶話會
3月30日，思達能舉辦了新老職工交流茶話會，大家歡聚一堂，回憶往昔，展望未來，共話友情。
思達能董事長何志致辭發(fā)言
追本溯源，公司7年的發(fā)展歷程中，人是最可貴的財富。首先，要感謝各位老員工多年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現(xiàn)的敬業(yè)精神，正是因為你們的付出，才有了思達能公司規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績不斷攀升的7年。其次，要感謝新員工選擇加入思達能這一平臺，公司將提供培訓(xùn)、指導(dǎo)以及公平晉升的機會。希望大家通過努力實現(xiàn)價值，證明自己的能力，在工作中結(jié)下了牢固的兄弟友情，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)，鑄就甘于奉獻、敢于戰(zhàn)斗、勇攀高峰的精神品質(zhì)，成為公司發(fā)展的中堅力量，與思達能共同成長。最后，要感謝思達能員工家屬，沒有他們的支持，思達能人就不可能全身心投入到工作中，他們是幕后英雄。
展望前路，面對千帆競渡，百舸爭流的競爭態(tài)勢，我們不僅要善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，更要深刻反省失敗的教訓(xùn)。在奮斗的征途上，不進則退，慢進也是退。我們要時刻保持清醒的頭腦，清楚地認識到市場的變化，創(chuàng)新和改革要持之以恒。要鞏固原有市場，更要開拓新的疆土，實現(xiàn)市場最大化。
過去的7年給了我們信心和積累，新的征程已開啟，面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴峻，思達能將始終秉承以源創(chuàng)新為主動力，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的使命，將公司建設(shè)成為一個對環(huán)境、對社會、對用戶、對員工高度負責的企業(yè)，成就相關(guān)方。
何總為老員工們頒發(fā)獎?wù)?/strong>
五年的時間能干什么？在思達能，能讓初出茅廬的小伙伴成為勇于擔當?shù)挠兄厩嗄?；能讓努力的員工找到歸屬感；更讓有才華有能力的員工發(fā)揮所長！他們儼然已成為思達能發(fā)展的中堅力量！
為表彰老員工的敬業(yè)奉獻精神，感謝他們?yōu)樗歼_能的發(fā)展奠定了牢固根基，何董為5年司齡老員工們頒發(fā)了紀念獎?wù)隆?/span>
活動當天仍有許多同仁奮戰(zhàn)在項目現(xiàn)場，未能到活動現(xiàn)場參與頒獎。何董代表思達能董事會和經(jīng)營團隊向堅守項目一線、辛勤工作的全體同仁、以及長期在幕后默默奉獻的員工家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝
共創(chuàng)價值，共享價值
分享蛋糕
共創(chuàng)價值、共享價值，一直是思達能的核心價值觀，“做蛋糕”是前提和基礎(chǔ),“分蛋糕”是目標和愿景。希望在思達能今后的發(fā)展中，各位同仁齊心協(xié)力，共創(chuàng)價值，使這塊蛋糕變得更大更美味
